按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（）。
A. 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B. 俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才
C. 棒球队型组织鼓励冒险和革新
D. 堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E. 堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
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根据案例，回答下列各题： 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信．有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力。能够听炔指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据霍兰德职业兴趣理论．小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（）。
A. 小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型
B. 小王属于研究劂；小李属于企业型；小马属于常规型
C. 小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻
D. 小李的职业兴趣类型与小王完全对宽．但与小马相邻
下列关于马尔科夫分析法的表述正确的有（）。
A. 其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B. 周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
C. 其关键是要确定出人员转移率矩阵表
D. 实际预测中，人员转移率很难准确确定，往往是一个估计值
下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。
A. 行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境
B. 无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
C. 事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
D. 矩阵组织形式很稳定
E. 职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
可以建立企业年金的企业需要符合的条件有（）。
A. 建立起完善的补充养老保险制度
B. 法参加基本养老保险并履行缴费义务
C. 连续3年盈利
D. 具有相应的经济负担能力
E. 已建立集体协商机制
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