题目内容

人力资源需求与人力资源供给的关系有( )。

A. 结构性失衡
B. 供过于求
C. 供求平衡
D. 供不应求

查看答案
更多问题

采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测的方法是主观判断法( )

人力资源管理的吸纳功能是通过人力资源规划实现的( )

有效的人力资源管理可以提高员工的绩效水平( )

在人力资源职能体系中、处于核心地位的是薪酬管理( )

答案查题题库