()适用于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位
A. 要素计点法
B. 海氏三要素评价法
C. 配对比较法
D. 因素比较法
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下列不属于量化的岗位评价方法是( )
A. 要素计点法
B. 海氏三要素评价法
C. 简单排序法
D. 因素比较法
工作分析小组可以由哪些成员构成()
A. 人力资源专家
B. 直线主管
C. 任职者
D. 高绩效员工
组织诊断可以分为哪几个层面()
A. 职能诊断
B. 业务诊断
C. 层级诊断
D. 员工诊断
定岗需要结合(),最终实现合理的人力资源的微观配置
A. 组织战略
B. 组织结构
C. 工作流程
D. 岗位分析
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