题目内容

认识自己的性格类型，可以更好地了解自己，理解自己的行为特点，进而找到更为合适的学习、工作和解决问题的方式，但是性格类型不能成为约束你不做某事或不选择某种事业的借口。这个说法对吗？

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

外倾（Ｅ）的人善于与人打交道，能言善辩；内倾（Ｉ）的人不善言辞，缺乏交际能力。这个说法对吗？

简历制作时，应该注意？

A. 同时关注内容和形式。
B. 同时关注客观性数字和主观性表达。
C. 用STAR法则具体描述事件。
D. 以上都是。

岗位分析时需要注意？

A. 区分显性需求和隐性需求。
B. 注意匹配经历和事实。
C. 以上都是。
D. 以上都不是。

关于简历中获奖情况的填写，以下哪些需要注意？

A. 获奖情况要进行逻辑重组。
B. 获奖的相对性优于绝对值。
C. 获奖情况一定要多写，一些特别特别小范围的获奖也必须全写上。
D. 获奖经历反正有可能不会被查实，可以随意夸大。