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下列选项中，属于劳动责任要素的有（）

A. 质量责任
B. 安全责任
C. 操作复杂程度
D. 管理责任
E. 劳动姿势

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薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度

A. 员工理想度
B. 员工职业生涯
C. 员工参与度
D. 员工与管理

住房公积金是指单位及其在职员工缴存的（）住房储金

A. 长期
B. 短期
C. 暂时
D. 专用

（）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广

A. 选择排列法
B. 排序法
C. 改进排列法
D. 队列排序法

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（）

A. 劳动绩效
B. 职务或岗位
C. 工作条件
D. 企业工资支付能力