要紧盯引发事故的导火索。石门揭煤、过断层、过老空区、爆破作业、电焊作业等是安全生产的薄弱环节,是引发大事故的高风险点,要加强风险辨识评估,细化管控措施,加强干部现场跟班带班。不到的问题()
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劳动用工管理混乱。一些煤矿企业为了降低用工成本,井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工,素质良莠不齐,几支队伍同时作业,管理难度加大,给安全生产埋下隐患()
根据总行规定,港澳台同胞、华侨、外国人士持未用完的人民币要求兑回外币时,可凭本人有效身份证件和自开出日起个月内有效的外汇兑换证明(如需)兑回外币()
A. 12
B. 18
C. 24
D. 36
深化内部机制改革的创新性。淮北矿业集团针对干部不愿抓、能人不愿教、员工不愿学等培训难题,创新激励约束机制,实施技能水平、技术能力、品牌课程、培训工资、学历教育等5项市场化收购政策,分层级进行考核,基层科区抓培训的干劲更足、培训教师的积极性更高、一线员工学习的主动性更强,增强了培训工作内生动力()