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要让矿工体面劳动、尊严生活、共享企业发展成果（）
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劳动用工管理混乱。一些煤矿企业为了降低用工成本，井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工，素质良莠不齐，几支队伍同时作业，管理难度加大，给安全生产埋下隐患（）
根据总行规定，港澳台同胞、华侨、外国人士持未用完的人民币要求兑回外币时，可凭本人有效身份证件和自开出日起个月内有效的外汇兑换证明（如需）兑回外币（）
深化内部机制改革的创新性。淮北矿业集团针对干部不愿抓、能人不愿教、员工不愿学等培训难题，创新激励约束机制，实施技能水平、技术能力、品牌课程、培训工资、学历教育等5项市场化收购政策，分层级进行考核，基层科区抓培训的干劲更足、培训教师的积极性更高、一线员工学习的主动性更强，增强了培训工作内生动力（）
积极提高政治站位，把人员素质提升作为发展战略来谋划、来推动，始终做到放在心上、抓在手上、扛在肩上，在落实上下功夫（）
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