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工作分析要以工作设计为前提

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工作说明书（job description）或职位说明书（position description），也叫工作描述，包含以下哪些内容？（）

A.职位标识
B.职位概述
C.工作关系
D.工作职责和权限

职务就是职位

绩效首先是______ ,但是也常常包含影响它达成的因素。

9. 人力资源个体质量的差异,只有通过外在的信息,比如获得的（）,接受过的（）,过去的工作经历,以及曾经取得的工作成绩等,才能够做出初步判断。

A. 文凭，指导和学习
B. 文凭和证书，教育与培训
C. 硕士学位，专业培养
D. 大学毕业证书，科学研究训练