现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关()
A. 工业革命所带来的技术更新
B. 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C. 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E. 20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例
绩效管理系统的功能是()
A. 战略导向
B. 过程监测
C. 问题诊断
D. 进度控制
E. 人员激励
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()
A. 确保薪酬的吸引功能
B. 确保薪酬足够吸引和留住员工
C. 以劳动成本为中心
D. 控制劳动力成本
E. 使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
下列属于IPMA人力资源胜任素质的是()①具备建立信任关系的能力②了解所在组织的使命③运用回避技巧来解决争端④具备为客户服务的意识
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④