A. 本企业的薪酬支付能力 B. 同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C. 本企业各薪酬等级自身的价值 D. 本企业各薪酬等级之间的价值差异
A. 工作的饱和程度 B. 工作的安全程度 C. 工作的难易程度 D. 工作内容和形式的变化
A. 岗前培训 B. 在职培训 C. 公司内培训 D. 公司外培训
A. 基本薪酬 B. 津贴福利 C. 激励薪酬 D. 间接薪酬
A. 授课法 B. 情景模拟法 C. 师带徒法 D. 案例研究法