A. 岗前培训 B. 在职培训 C. 公司内培训 D. 公司外培训
A. 基本薪酬 B. 津贴福利 C. 激励薪酬 D. 间接薪酬
A. 授课法 B. 情景模拟法 C. 师带徒法 D. 案例研究法
A. 培训老师的配备 B. 受训人员的准备 C. 具体实施员工培训计划 D. 确定员工培训目标,制定员工培训计划
A. 信息公开原则 B. 公正平等原则 C. 公平优先原则 D. 双向选择原则