题目内容

人力资源管理制度规划的基本步骤包括()

A. 广泛征求意见认真组织讨论
B. 提出人力资源管理制度草案
C. 具体安排认真实施所提规划
D. 逐步修改调整充实完善
E. 对制度效果反馈总结

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下列措施不属于专业分工和协作原则的是()

A. 实行系统管理
B. 设立委员会实现协调
C. 创造协调环境
D. 进行岗位再设计

在正常情况下,组织开发的重点是组织的()

A. 协作能力
B. 发展能力
C. 竞争能力
D. 创新能力

从企业总结构来看,部门结构的横向设计方法可以分为()

A. 自上而下法
B. 自下而上法
C. 业务流程法
D. 变量测评法
E. 经验统计法

下列关于加权选择量表法的说法错误的是()

A. 加权量表法是行为量表法的另一种表现形式
B. 具有打分容易,核算简单的优点
C. 适用范围大
D. 其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现

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