从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（）
A. 自上而下法
B. 自下而上法
C. 业务流程法
D. 变量测评法
E. 经验统计法
下列关于加权选择量表法的说法错误的是（）
A. 加权量表法是行为量表法的另一种表现形式
B. 具有打分容易，核算简单的优点
C. 适用范围大
D. 其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现
直接影响具体的培训活动的实施效果的是（）
A. 培训目标的明确与否
B. 培训管理的完善与否
C. 培训教材的丰富与否
D. 培训师水平的高低
采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（）
A. 向专家说明预测的益处，以争取支持
B. 尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
C. 尽量简化，不要问没有必要问的问题
D. 所问的问题应是被问者都能回答的问题
E. 保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
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