用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动合同的情形包括（）
A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E. 处在哺乳期的女职工
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能够解释在市场经济国家中，同等质量男性和女性之间工资差异的是（）
A. 在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对来说就会越多
B. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增流量越长，则上大学的净现值越有可能为正, 从而使上大学的可能性更大
C. 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多
D. 在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越小
直接调解处理罢工事件，是影响劳动关系环境因素中的（）
A. 政策环境
B. 技术环境
C. 社会文化环境
D. 法律和制度环境
关于竞业限制的说法，正确的是（）
A. 劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
C. 竞业限制期限不得超过1年
D. 除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E. 用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
向个人提供自我评估工具和机会的具体方法包括（）
A. 职业生涯讨论会
B. 提供职业生涯手册
C. 工作轮换
D. 职业生涯指导与咨询
E. 退休前讨论会
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