题目内容

在人员素质测评组织实施中，编制试题的类型不包括（）。

A. 笔试试题
B. 面试试题
C. 情景模拟题
D. 应用性试题

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更多问题

在评分法的操作步骤中，（）对评分法来说尤为重要，包括很多分析和鉴定。

A. 准备一个评价方案
B. 标杆职位试测
C. 对评价方案进行修订
D. 进行方案的评价和打分

简述领导创新能力的主要表现。

“多”、“较多”、“一般”、“较少”等描述是（）。

A. 等级式标度
B. 数量式标度
C. 量词式标度
D. 综合式标度

下列不属于面试的独特之处的是（）。

A. 对象的多样性
B. 内容的灵活性
C. 信息的复合型
D. 判断的直觉性