题目内容

在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是()。

A. 社会角色、自我概念、人格特质和动机
B. 知识、技能、自我概念与人格特质
C. 知识、技能与社会角色
D. 社会角色、动机需要与知识技能

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平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题

A. 财务指标
B. 内部经营过程指标
C. 学习与成长指标
D. 客户指标

为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按()原则定薪。

A. 岗位的差异度
B. 部门差异化
C. 统一的贡献率
D. 绩效的公开化

实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 明确的企业整体绩效考核体系
D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A. 企业支付能力
B. 企业员工素质
C. 企业薪酬策略
D. 产品需求弹性