为保证企业薪酬制度的内在公平时，要按()原则定薪。
A. 岗位的差异度
B. 部门差异化
C. 统一的贡献率
D. 绩效的公开化
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实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 明确的企业整体绩效考核体系
D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
A. 企业支付能力
B. 企业员工素质
C. 企业薪酬策略
D. 产品需求弹性
社会体制的定义是：特定社会中，人们之间社会关系的模式，它以利益格局和参与方式为边界条件，通过()发个人和集体的参与热情。
A. 激励机制
B. 惩戒机制
C. 强迫机制
D. 志愿机制
在对于销售人员的考核指标中，()是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
A. 利润
B. 销售收入
C. 市场份额
D. 销售量
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