题目内容

按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬可称为（）。

A. 特殊能力工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 计件工资制

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能够激励员工参加培训的积极性的是( )工资制。

A. 技能
B. 能力
C. 技术
D. 能力

企业报酬增长大都是因为多数员工的工资最终超过工资浮动范围的中点，从而导致比较比率超过( )。

A. 1.0
B. 0.8
C. 0.7
D. 0.5

( )适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资。

A. 能力工资
B. 岗位工资
C. 技术工资
D. 技能工资

对薪酬满意度问卷的分析可采用的方法不包括( )。

A. 频率分析
B. 排序分析
C. 相关分析
D. 离散分析