按集团公司有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,业务承揽期间,在有效降低中国石化整体成本的前提下,集团公司按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对甲方或乙方单位给予一定工资总额指标奖励()
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当单位有非成建制业务的人员需求,且人员需求时间不超过一年的,系统内其他单位基于现有人员能够向甲方单位提供所需人员支持时,应实施人力资源输出()
根据集团公司绩效考核管理办法,生产经营单位现金流指标完成目标值的,视情况增加兑现比例0.1-1个百分点()
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位绩效考核的内容主要包括费用总额、职能管理、服务满意度、利润(限亏)及重点工作任务等()
根据集团公司绩效考核管理办法,亏损的生产经营单位工资总额基础增幅为-4%()