根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位绩效考核的内容主要包括费用总额、职能管理、服务满意度、利润（限亏）及重点工作任务等（）
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根据集团公司绩效考核管理办法，亏损的生产经营单位工资总额基础增幅为-4%（）
按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，实施业务承揽应经甲乙双方单位协商一致、以实施业务的用工总量为标的签订协议（）
根据集团公司绩效考核管理办法，金融类企业重点考核安全性、收益性、流动性和同业对标（）
按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，乙方单位以满足所承揽业务需求为目标，负责所承揽业务的运行，但不负责业务承揽人员的各项人力资源管理（）
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