题目内容

培训的效果评价的最直接形式是比较（）。

A. 受训人中把培训评价为好和不好的人数比
B. 标尺行为和最终行为
C. 培训前后上司的评价
D. 培训前后其工作态度的比较

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B型题 “怒伤肝，悲胜怒”体现了中国古代哪种心理治疗思想（） |通过气功的演练，调心养神，使个体的心理和生理皆发生变化，使用的是什么方法（）

案例分析题某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。根据以上资料，回答下列问题：该地区由于经济危机导致的大规模失业属于（）。

A. 摩擦性失业
B. 季节性失业
C. 周期性失业
D. 技术性失业

当工资率下降，替代效应（）。

A. 减少闲暇时间，收入效应加强这种作用
B. 增加闲暇时间，收入效应加强这种作用
C. 增加闲暇时间，收入效应抵消这种作用
D. 减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（）。

A. 绩效管理
B. 绩效监控
C. 绩效考核
D. 绩效辅导