题目内容

()有宏观和微观两个层次

A. 企业薪酬策略
B. 企业薪酬计划
C. 企业薪酬结构
D. 企业薪酬水平

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薪酬管理制度属于()的范畴

A. 企业劳动纪律
B. 企业规则制度
C. 企业安全保障制度
D. 企业规章制度

()是薪酬制度中最基本的制度,它关系着员工的切身利益,也是吸引优秀人才的重要方面

A. 薪酬制度
B. 薪资制度
C. 工资制度
D. 薪金制度

下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()

A. 问卷的目的
B. 填写方法
C. 填写原则
D. 姓名
E. 岗位

狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定()以什么为基础

A. 企业的基本薪酬
B. 企业的工资总额
C. 企业的薪酬水平
D. 企业的薪酬支付

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