题目内容

某企业制定的薪酬高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业具有吸引力和竞争力，这体现了该企业在进行薪酬设计时遵循了（）

A. 公平原则
B. 竞争原则
C. 激励原则
D. 合法原则

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A. 个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬
B. 个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平
C. 个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作
D. 个人激励薪酬的主要形式不包括工时制

A. 确定调查的项目
B. 建立薪酬等级
C. 调查结果的分析
D. 选择需要调查的职位

A. 选择考核者
B. 明确考核标准
C. 确定考核方法
D. 收集考核信息

A. 有利于员工适应劳动力市场的供求变化
B. 支撑了垂直型组织结构的运行
C. 更好地体现出内部公平性的原则
D. 有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变