关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（）
A. 有利于员工适应劳动力市场的供求变化
B. 支撑了垂直型组织结构的运行
C. 更好地体现出内部公平性的原则
D. 有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
关于薪酬对企业的功能，下列说法错误的是（）
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 改善用人活动功效的功能
D. 促进企业变革和发展的功能
关于福利的缺点，下列说法错误的是（）
A. 在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显
B. 具有柔性
C. 一旦提供很难将其取消
D. 增加企业的负担
作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的功能不包括（）
A. 审核功能
B. 管理功能
C. 沟通功能
D. 激励功能
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