题目内容

关于个人激励薪酬的说法，错误的是（）

A. 个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬
B. 个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平
C. 个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作
D. 个人激励薪酬的主要形式不包括工时制

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企业薪酬调查实施的基本步骤不包括（）

A. 确定调查的项目
B. 建立薪酬等级
C. 调查结果的分析
D. 选择需要调查的职位

绩效考核的准备阶段中，技术准备工作不包括（）

A. 选择考核者
B. 明确考核标准
C. 确定考核方法
D. 收集考核信息

关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（）

A. 有利于员工适应劳动力市场的供求变化
B. 支撑了垂直型组织结构的运行
C. 更好地体现出内部公平性的原则
D. 有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

关于薪酬对企业的功能，下列说法错误的是（）

A. 增值功能
B. 激励功能
C. 改善用人活动功效的功能
D. 促进企业变革和发展的功能