题目内容

如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可采用的改进措施为()。

A. 缩短考核周期
B. 增加人力、物力
C. 设计更为全面的指标
D. 采用信息化的网络考评

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加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种 ()。

A. 工作行为
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作风格

行为锚定量表法的缺陷包括()。

A. 行为导向性差
B. 工作考核标准模糊
C. 绩效要素之间独立性差
D. 设计成本较高

目标管理(MBO)的步骤不包括()。

A. 建立目标体系
B. 组织实施
C. 制定下期目标责
D. 培训监督

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。

A. 客户
B. 外部流程
C. 员工个人
D. 职业发展