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平衡计分卡适用于战略目标明确、管理制度比较完善、管理水平相对较高的企业。（）

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平衡计分卡通常与战略地图等其他工具结合使用。（）

企业应用经济增加值法进行绩效管理的对象，可为企业及其所属单位（部门）（可单独计算经济增加值）和高级管理人员。（）

经济增加值法一般都是单独应用，很少与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（ )

经济增加值，是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。（）