行为环境要素是从（）角度来反映人员素质及其功能行为特性，主要是考察人员的实际工作表现及所处的环境条件。
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（）主要指对该研究的相关文献进行总结分析，提炼出相应的胜任力要素。
A. 文献查阅法
B. 焦点访谈法
C. 行为事件访谈法
D. 工作日志法
采用（）测验形式，是一种实用、方便、高效的方法。
A. 访谈法
B. 实习作业法
C. 问卷
D. 观察法
把被测评者的特征、行为同某种标准进行比较，以对其心理素质、能力素质、工作绩效等方面做出鉴别和评定，这是素质测评的（）
A. 诊断功能
B. 预测功能
C. 导向功能
D. 评定功能
下面关于人员素质测评与人才素质测评不正确的是（）
A. 两者是同一概念
B. 人员素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
C. 人才素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D. 人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
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