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首席审计官(CAE)对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：
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根据惯例，首席审计官每季度要向董事会会议作工作报告。高级管理层要在每次董事会会议前审查首席审计官在董事会上所作的报告，以便在事前对有关问题进行讨论。那么，首席审计官应该：
首席审计官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效 Ⅰ．为所有内部审计人员制定单一职业路径，要求在相同期限内从一个新入职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。 Ⅱ．确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。 Ⅲ．根据审计师的目标和内部审计活动的目标，与每个内部审计师制作培训时间表。 Ⅳ．根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。
在对合同进行检查时，首席审计官怀疑供应商在合同招标过程中获得不正当利益。在获知首席执行官是供应商所在公司董事会的成员之后，首席审计官应采取何种行动
组织正在建立审计委员会。以下哪项通常是审计委员会关于内部审计活动的职责
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