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首席审计官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效 Ⅰ．为所有内部审计人员制定单一职业路径，要求在相同期限内从一个新入职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。 Ⅱ．确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。 Ⅲ．根据审计师的目标和内部审计活动的目标，与每个内部审计师制作培训时间表。 Ⅳ．根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。
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内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是： Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情 Ⅱ．员工对待其工作是客观的 Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制 Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息
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