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奖罚分明不利于组织中人际和谐。

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保温砂浆的粉刷,控制住一定的含水量,就属于干作业施工。

对于多杆机构,只对它进行速度分析时,可以借助于绝对瞬心,找到某些关键点的速度方向。

管理以人的意志力为转移,也因社会制度形成的不同而有所改变,完全是一种主观存在。

机器和机构的主要区别在于是否完成有用机械功或实现能量转换。

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