题目内容

人力资源规划又被称为人力资源( )。

A. 管理活动的确定
B. 管理活动的规划
C. 管理活动的准备
D. 管理活动的纽带

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A. advised
B. assured
C. informed
D. disclosed

生产岗位操作规范可称为( )标准。

A. 管理岗位
B. 岗位培训
C. 生产技能
D. 生产岗位工作

人力资源管理制度是企业单位组织实施人力资源管理活动的准则和( )规范。

A. 行为
B. 规章
C. 制度
D. 方法

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为( )。

A. 确定的标准
B. 明确的标准
C. 衡量标准
D. 科学化管理的标准