A. 动机强度(M)=效价(V)×期望概率E. B. 效价(V)=动机强度(M)×期望概率E. C. 期望概率E.=效价(V)×动机强度(M) D. 期望概率E.=动机强度(M)+效价(V)
A. 2P模型 B. 3P模型 C. 4P校型 D. 5P模型
A. 被面试者对面试质量的评级 B. 平均每位新员工的招募成本 C. 业绩优良新员工的数量或百分比 D. 推荐的候选人被成功录用的比例 E. 推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例