题目内容

招聘的原则包括( )。

A. 因事择人
B. 公开
C. 平等竞争
D. 能岗匹配

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通过计算( )可以分析录用人员的素质状况。

A. 招聘单价
B. 应聘比例
C. 招聘完成比例
D. 录用比例

招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为( )。

A. 招聘单价=广告经费/实际录用人数
B. 招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C. 招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D. 招聘单价=广告经费/计划录用人数

招聘的目的是( )。

A. 获得企业需要的人才
B. 树立企业形象
C. 降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性
D. 履行企业的社会义务

测评方案的内容主要涉及( )。

A. 被测评的对象
B. 测评方法的选择
C. 参照标准设计的确立
D. 测评员工的选择
E. 素质能力测评的指标体系