题目内容

招聘的目的是( )。

A. 获得企业需要的人才
B. 树立企业形象
C. 降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性
D. 履行企业的社会义务

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

测评方案的内容主要涉及( )。

A. 被测评的对象
B. 测评方法的选择
C. 参照标准设计的确立
D. 测评员工的选择
E. 素质能力测评的指标体系

企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。

A. 笔试
B. 面试
C. 情景模拟
D. 心理测试
E. 体检

招聘策略主要包括( )。

A. 计划策略
B. 人员策略
C. 地点策略
D. 时间策略
E. 方法策略

无领导小组讨论的优点包括( )。

A. 具有生动的人际互动效应
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 讨论过程真实、易于评价
D. 被评价者难以掩饰自己的特点
E. 对评价者和评价标准的要求较高