题目内容

下列关于权重系数的作用说法错误的是（）

A. 反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
B. 便于评价结果的汇总
C. 使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D. 权重系数又称局部加权

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下列选项中，属于劳动责任要素的有（）

A. 质量责任
B. 安全责任
C. 操作复杂程度
D. 管理责任
E. 劳动姿势

薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度

A. 员工理想度
B. 员工职业生涯
C. 员工参与度
D. 员工与管理

住房公积金是指单位及其在职员工缴存的（）住房储金

A. 长期
B. 短期
C. 暂时
D. 专用

（）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广

A. 选择排列法
B. 排序法
C. 改进排列法
D. 队列排序法