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桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

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评分法的优点()。

()考评的内容是下属特定的行为,而不是他的品质和个性特征。

员工培训后的工作包括()。

某下属绩效计划的目标是在本期内市场销售额达到120万元,实际完成了80万元,实际与计划的差距是40万元,这采用的是()。

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