A. 工作分析的目的在于确定薪酬 B. 工作分析的分析对象是工作任务 C. 工作分析是人力资源管理的基础 D. 工作分析属于企业管理中的独立环节
A. 评分法 B. 分类法 C. 排列法 D. 因素比较法
A. 工作分析 B. 工作评价 C. 薪酬调查 D. 薪酬政策
A. 20世纪初的科学管理活动 B. 双因素理论 C. 工作特征理论 D. 社会技术系统理论
A. 组织分析 B. 个人分析 C. 绩效分析 D. 工作分析