题目内容

下列关于工作分析的描述正确的是()

A. 工作分析的目的在于确定薪酬
B. 工作分析的分析对象是工作任务
C. 工作分析是人力资源管理的基础
D. 工作分析属于企业管理中的独立环节

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在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是()

A. 评分法
B. 分类法
C. 排列法
D. 因素比较法

重在解决薪酬内部公平性问题的是()

A. 工作分析
B. 工作评价
C. 薪酬调查
D. 薪酬政策

古典工作设计理论开始于()

A. 20世纪初的科学管理活动
B. 双因素理论
C. 工作特征理论
D. 社会技术系统理论

培训需求分析是培训成功的关键步骤,其内容不包括()

A. 组织分析
B. 个人分析
C. 绩效分析
D. 工作分析

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