标高分析的作用主要表现在（）
A. 设定目标
B. 顾客满意
C. 改进绩效
D. 促进组织变革
E. 提高市场占有率
将愿景转化为可执行的计划的第一步是（）
A. 将愿景分解为少数几个关键战略
B. 确定实现关键战略的责任人
C. 在上下级之间进行沟通
D. 决定计划所确定的领域分别由哪些部门和职能来承担
员工的招聘与配置，包括人员的（）
A. 招收
B. 选拔
C. 录用
D. 培训
E. 考核
职位分析人员运用面谈或者座谈的方法，收集职位的有关信息的方法是（）
A. 职位实践法
B. 观察法
C. 访谈法
D. 问卷法
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