企业采用矩阵式组织结构一般不会出现的问题是（）
A. 工作人员受双重上司的命令与指挥，容易出现难以执行命令的情况
B. 专项组织与职能组织的权力、目标任务与技术职能可能不平衡，难以胜任工作
C. 矩阵式管理容易使权力和责任分割开来
D. 由于专项小组变动较多，因而组织活动也有某些困难
通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式是（）
A. 功能设计
B. 结构设计
C. 职位设计
D. 群体设计
组织中的江西老乡经常聚会在一起的群体被称为（）
A. 参照群体
B. 非正式群体
C. 假设群体
D. 实属群体
以下关于组织发展技术的描述正确的是（）
A. 变革代理人就是组织的领导者
B. 调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况
C. 小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应
D. 团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案
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