题目内容

以下关于组织发展技术的描述正确的是（）

A. 变革代理人就是组织的领导者
B. 调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况
C. 小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应
D. 团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案

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由于科技的进步，工作性质的转变，越来越多的人通过互联网进行沟通来完成团队任务，这种团队类型是（）

A. 临时团队
B. 虚拟团队
C. 固定团队
D. 职能团队

传统组织理论的代表人物是（）

A. 韦伯
B. 斯科特
C. 霍曼斯
D. 利克特

组织设计的核心是（）

A. 功能设计
B. 结构设计
C. 职位设计
D. 群体设计

根据勒温的力场分析模型，组织变革中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力，这一过程属于变革的哪一阶段（）

A. 制定战略规划
B. 解冻
C. 变革
D. 重新冻结