以下关于组织发展技术的描述正确的是（）
A. 变革代理人就是组织的领导者
B. 调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况
C. 小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应
D. 团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案
由于科技的进步，工作性质的转变，越来越多的人通过互联网进行沟通来完成团队任务，这种团队类型是（）
A. 临时团队
B. 虚拟团队
C. 固定团队
D. 职能团队
传统组织理论的代表人物是（）
A. 韦伯
B. 斯科特
C. 霍曼斯
D. 利克特
组织设计的核心是（）
A. 功能设计
B. 结构设计
C. 职位设计
D. 群体设计
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