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对于劳动力供给量変动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

A. Es>1
B. Es<1
C. es>0
D. Es<0

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劳动力供给的工资弹性Es表示为（）

A. （△S／S）／（△W／W）
B. （△W／W）／（△S／S）
C. （△W / S）／（△S／W）
D. （△S／A）／（△W / S）

在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求決定（）

A. MRP=VMP
B. MRP=MP
C. VMP=MP
D. MP=MC

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度

A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力供给量
D. 劳动力需求量

人力资源费用支出控制的作用不包括（）

A. 保证员工切身利益
B. 最大限度提高企业利润
C. 防止滥用管理费用
D. 降低培训、招聘等的人力资源费用