人力资源费用支出控制的作用不包括（）
A. 保证员工切身利益
B. 最大限度提高企业利润
C. 防止滥用管理费用
D. 降低培训、招聘等的人力资源费用
下列关于劳动争议的特征的说法中，错误的是（）
A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的主体一方为用人单位，另一方为劳动者或其他人
劳动争议仲裁时效期间从（）起计算
A. 劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是（）
A. 王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求
B. 如王某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
C. 如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决
D. 王某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E. 如王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用
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