一般情况下，应以（）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准
A. 90％ ～100％
B. 70％ ～80％
C. 50％ ～60％
D. 20％ ～30％
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战略导向的KPI体系更加强调对员工的（）
A. 心理激励
B. 培训激励
C. 目标激励
D. 行为激励
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（）
A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果
提取和设定绩效考评指标的“M”是（）
A. 可衡量的
B. 可实现的
C. 现实的
D. 具体的
KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中（）
A. 确立完善考评的标准
B. 构建新型的激励机制
C. 提取重要和关键指标
D. 明确企业的战略目标
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