提取和设定绩效考评指标的“M”是()
A. 可衡量的
B. 可实现的
C. 现实的
D. 具体的
KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()
A. 确立完善考评的标准
B. 构建新型的激励机制
C. 提取重要和关键指标
D. 明确企业的战略目标
()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系
A. 行为过程型的绩效考评指标
B. 品质特征型的绩效考评指标
C. 工作结果型的绩效考评指标
D. 工作方式型的绩效考评指标
获得专利权的数量属于()绩效考评指标
A. 品质特征型
B. 行为过程型
C. 工作结果型
D. 工作方式型