方某工作已满 15年， 2018年上半年在甲公司已休带薪年休假 3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）
A. 不可以补休年休假
B. 可补休5天年休假
C. 可补休10天年休假
D. 可补休15天年休假
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）
A. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
2018 年 4 月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了 1 个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）
A. 甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B. 赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C. 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D. 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
甲劳务派遣公司应乙公司要求，将张某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）
A. 甲公司应向张某按月支付劳动报酬
B. 乙公司将张某再派遣到其他用人单位
C. 甲公司可向张某收取劳务中介费
D. 乙公司与张某之间存在劳动合同关系
乙劳务派遣公司安排职工刘某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）
A. 刘某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B. 甲公司应按月向刘某支付报酬
C. 甲公司不得再将刘某派遣到其他用人单位
D. 乙劳务派遣公司应当与甲公司订立劳务派遣协议
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