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2018 年 4 月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了 1 个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A. 甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B. 赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C. 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D. 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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甲劳务派遣公司应乙公司要求，将张某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）

A. 甲公司应向张某按月支付劳动报酬
B. 乙公司将张某再派遣到其他用人单位
C. 甲公司可向张某收取劳务中介费
D. 乙公司与张某之间存在劳动合同关系

乙劳务派遣公司安排职工刘某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A. 刘某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B. 甲公司应按月向刘某支付报酬
C. 甲公司不得再将刘某派遣到其他用人单位
D. 乙劳务派遣公司应当与甲公司订立劳务派遣协议

下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）

A. 劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
B. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司不向其支付工资
C. 劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同
D. 劳务派遣公司可以向劳动者收取费用

2016年 5月 1日，甲公司招用刘某并与其签订了劳动合同。 2019年 12月 31日，劳动合同到期，甲公司不再与刘某续订。已知，刘某在劳动合同终止前 12个月的平均工资为 15000元，甲公司所在地月最低工资标准为 3000元，当地上年度职工月平均工资为4500元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向刘某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）

A. 15000×4=60000（元）
B. 4500×3×4=54000（元）
C. 3000×3×3.5=31500（元）
D. 15000×3.5=52500（元）