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劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体。互为对价关系。

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（）引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。

劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）。

动态优势原理是指在（）。