题目内容

下面冲突的说法错误的是（）

A. 冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡
B. 冲突的机械论认为冲突只有消极的作用
C. 冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症
D. 冲突的管理论认为冲突时不可避免的

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

分配性谈判的起始点没有涉及的是（）

A. 是否应该率先报价
B. 如何报价
C. 报价接受度
D. 如何还价

下列哪项不属于调节者的角色（）

A. 催化剂
B. 阐释者
C. 领导者
D. 情绪控制者

卡纳维尔区分了四项可选择的调解策略，下列哪项不是（）

A. 解决问题型
B. 补偿型
C. 强迫型
D. 干预型

哪一项最好地描述了人事经理的作用？（）

A. 为制定人力资源战略做好准备
B. 制定和实现生产目标
C. 确定组织结构
D. 保护员工权利